>>De 17 duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN: wat betekenen ze voor uw bedrijf?

De 17 duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN: wat betekenen ze voor uw bedrijf?

2019-12-18T10:04:52+02:00 18-12-2019|Milieu en duurzaamheid|

De 17 duurzame ontwikkelingsdoelen hebben ons op koers gezet richting een duurzamere ontwikkeling, zowel voor de mens als voor de planeet waarop we wonen.

Op 25 september 2015 hebben de staatshoofden en regeringsleiders van over de hele wereld op de VN-top in New York het doel bepaald dat burgers, bedrijven en overheidsinstanties zich moeten verenigen om duurzame oplossingen te creëren en een duurzame toekomst te ondersteunen.

Deze doelstellingen voor toekomstige duurzame ontwikkeling, bekend als de Sustainable Development Goals (SDG’s), werden door maar liefst 193 lidstaten aangenomen en zijn op 1 januari 2016 in werking getreden. Ze beschrijven specifieke doelstellingen die de komende jaren moeten worden bereikt, uiterlijk tegen 2030.

Met deze doelstellingen is de vraag naar duurzame oplossingen op wereldwijde schaal geformaliseerd, waardoor unieke kansen voor het bedrijfsleven zijn gecreëerd – kansen die vragen om focus en gecoördineerde inspanningen.

Wat zijn de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen?

De duurzame ontwikkelingsdoelen vertegenwoordigen 17 doelen en 169 doelstellingen die alle 193 VN-lidstaten verplichten armoede en honger in de wereld volledig uit te roeien, ongelijkheid te verminderen, goed onderwijs en een betere gezondheid voor iedereen te garanderen, evenals fatsoenlijke banen en duurzamere economische groei te waarborgen. Ze zijn ook gericht op het bevorderen van vrede en veiligheid, robuuste instellingen en het versterken van internationale partnerschappen.

De goedgekeurde agenda erkent dat sociale, economische en ecologische ontwikkeling en internationale samenwerking nauw verbonden zijn en dat geïntegreerde inspanningen nodig zijn voor duurzame ontwikkelingsresultaten.

De duurzame ontwikkelingsdoelen

  1. Maak een einde aan armoede in al zijn vormen, overal.
  2. Stop honger, bereik voedselzekerheid, verbeter voedingswaarde en steun duurzame landbouw.
  3. Bevorder gezondheid en welzijn voor iedereen van alle leeftijden.
  4. Bevorder kwaliteitsonderwijs en levenslange leerkansen voor iedereen.
  5. Bereik gendergelijkheid en de rechten en versterk de kansen van vrouwen en meisjes.
  6. Bevorder toegang tot en duurzaam beheer van schoon water en sanitaire voorzieningen voor iedereen.
  7. Bevorder de toegang tot goedkope, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen.
  8. Bevorder langdurige, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve werkgelegenheid en fatsoenlijke banen voor iedereen.
  9. Bouw een veerkrachtige infrastructuur, ondersteun inclusieve en duurzame industrialisatie en bevorder innovatie.
  10. Verminder ongelijkheid binnen en tussen landen.
  11. Maak steden en lokale gemeenschappen inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam.
  12. Bevorder verantwoorde consumptie en productie.
  13. Neem dringende maatregelen om klimaatverandering en de gevolgen daarvan te bestrijden.
  14. Leven in de zee. Behoud en beveilig het duurzame gebruik van de zeeën en hulpbronnen van de zee.
  15. Leven op het land. Bescherm, herstel en ondersteun het duurzame gebruik van ecosystemen en bossen, bestrijd woestijnvorming, stop landdegradatie en verlies van biodiversiteit.
  16. Bouw meer vreedzame en inclusieve gemeenschappen, zorg voor toegang tot gerechtigheid voor iedereen en bouw effectieve, verantwoordelijke en robuuste instellingen op elk niveau.
  17. Versterk de implementatiemiddelen en revitaliseer het wereldwijde partnerschap voor duurzame ontwikkeling.

De duurzame ontwikkelingsdoelen zijn van toepassing op alle landen

Alle landen moeten bijdragen – zowel de rijke als de arme. Tegenwoordig worden we geconfronteerd met veel uitdagingen, waaronder sociale, economische en politieke marginalisatie, stijgende jeugdwerkloosheid, ongelijkheid, armoede, voedselonzekerheid, gebrek aan of ongelijke toegang tot natuurlijke basisbronnen, milieuvervuiling, klimaatverandering en niet-reagerende regeringen. Het zijn allemaal nationale uitdagingen met grote regionale en mondiale gevolgen en moeten daarom gezamenlijk worden opgelost.

Van elk land wordt verwacht dat het verantwoordelijkheid neemt en een eigen internationaal kader vaststelt om de wereldwijde doelen van de VN te bereiken. Implementatie en succes hangen daarom af van de eigen actieplannen en programma’s van de afzonderlijke landen met betrekking tot de doelstellingen.

Bedrijven moeten betrokken zijn en zich richten op de doelen

Hoewel sommigen de implementatie van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN de verantwoordelijkheid van de overheid vinden, is het belangrijk dat bedrijven al betrokken zijn bij en gericht zijn op de doelen, en het tegelijkertijd zien als hun verantwoordelijkheid om bij te dragen.

Bedrijven die al doelen stellen om bij te dragen aan de 17 wereldwijde doelen, zullen andere bedrijven die niets gewijzigd hebben toen de nieuwe regelgeving van kracht werd voorblijven. Dat de nieuwe regels worden ingevoerd is niet het belangrijkste; het gaat erom hoe snel ze worden ingevoerd. Verschillende landen en regeringen hebben hun actieplannen voor de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN al gepresenteerd.

Consumenten willen merken die het verschil maken

Er zijn ook voordelen voor individuele bedrijven die verantwoordelijkheid nemen op het gebied van branding. PWC’s Make it your business-studie: betrokkenheid bij de duurzame ontwikkelingsdoelen, laat zien dat bedrijven de meningen van het publiek niet moeten onderschatten – aangezien 90% van de burgers het belangrijk vindt dat bedrijven zich inzetten voor de duurzame ontwikkelingsdoelen, net zoals 8% zegt dat ze eerder producten en diensten kopen van bedrijven die deelnemen aan deze wereldwijde doelstellingen. Dit laat zien dat consumenten geïnteresseerd zijn in merken die een groot verschil maken en dat zij hun koopkracht gebruiken om de veranderingen die ze willen zien te versnellen. Met het verhaal waarop uw bedrijf  bijdraagt aan de wereldwijde verwezenlijking van de duurzame ontwikkelingsdoelen, kunt u zich onderscheiden van uw concurrenten.1

Hoe zetten we deze doelen om in acties en resultaten?

Voor veel bedrijven lijkt het misschien moeilijk om deze abstracte doelstellingen om te zetten in concrete acties en ze vervolgens te integreren in de bedrijfsstrategie. Het vinden van de capaciteit en middelen voor de taak kan bijzonder lastig zijn voor kleine en middelgrote ondernemingen. Toch is het belangrijk om de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen binnen bedrijfsdoelstellingen te identificeren, zodat deze ingebed worden in het bedrijf om zich te concentreren op duurzaamheid en te werken aan het bereiken van deze wereldwijde doelen. Maar hoe zetten we deze doelen om in acties en resultaten?

Er zijn veel mogelijkheden – maar door de duurzame ontwikkelingsdoelen te gebruiken als stimulatie voor de ontwikkeling van innovatieve zakelijke ideeën, wordt de kans dat innovaties voldoen aan de behoeften van de wereldmarkt nog veel groter.

Duurzame ontwikkelingsdoelen en bedrijfsdoelstellingen gaan hand in hand

Voor een aantal bedrijven wordt duidelijk dat er geen tweedeling hoeft te zijn tussen het runnen van een bedrijf en een bijdrage aan een betere wereld.

De 17 duurzame ontwikkelingsdoelen zijn een wereldwijd uitgangspunt voor landen en bedrijven met de mogelijkheden en het potentieel om oplossingen te leveren. Ze helpen bij het waarborgen van goed onderwijs en gezondheid voor iedereen, het beheren van milieu-uitdagingen, het verminderen van ongelijkheid en het bevorderen van gelijkheid, het scheppen van banen en duurzame economische groei en consumptie.

Hoe kan mijn bedrijf de duurzame ontwikkelingsdoelen integreren?

Om bedrijven te helpen, hebben GRI, de VN en WBCSD samen een 5-stappengids ontwikkeld met de tool: SDG Compass: The Guide for business action on the SDGs.  Dit is een gids voor bedrijven om hun strategie aan te passen en hun input voor de duurzame ontwikkelingsdoelen te meten. De gids bevat 5 praktische stappen voor bedrijven om bij te dragen aan deze wereldwijde doelen.

Het begeleidingsproces is iteratief, maar dit zijn de 5 stappen:

Stap 1: inzicht in de duurzame ontwikkelingsdoelen in relatie tot uw eigen bedrijf.

Stap 2: prioriteiten definiëren op basis van de kansen voor uw bedrijf, in relatie tot de wereldwijde doelstellingen.

Stap 3: bepaalde doelen stellen in lijn met de duurzame ontwikkelingsdoelen en uw eigen bedrijfsdoelen.

Stap 4: de doelen integreren in uw kernactiviteiten.

Stap 5: rapporteren aan en communiceren met uw partners om uw standpunt over duurzame ontwikkeling te laten zien.

Wat doet Scanlux Packaging om bij te dragen aan de duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN?

Net als andere industrieën heeft de verpakkingsindustrie een belangrijke verantwoordelijkheid in het bijdragen aan de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen.

Duurzame verpakking begint bij de oorsprong van de materialen, het ontwerp, de productie zelf, gaat verder in het transport naar detailhandel en consument, eindigt in het recyclen van verpakkingsmateriaal dat weer leidt naar de waardeketen en de markt. Duurzaamheid moet een overweging zijn in dit hele proces.

Scanlux Packaging heeft duurzame ontwikkeling diep verankerd in haar kernactiviteiten en blijft werken aan milieuvriendelijke oplossingen in de hele waardeketen. Het is voor ons van vitaal belang dat we blijven werken aan de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN.

We werken continu, actief en systematisch om de impact op de externe omgeving te minimaliseren waar dit technisch en economisch mogelijk is, en doen ons best om rekening te houden met de natuur en het milieu tijdens al onze processen. We werken alleen met leveranciers die voldoen aan ons milieubeleid.

Scanlux Packaging is sinds 2016 FSC®-gecertificeerd. Een van de belangrijkste materialen in onze producten is hout. De keuze voor FSC®-gecertificeerde verpakkingen helpt bij het bevorderen van verantwoord bosbeheer en het beschermen van de natuur en sociale omstandigheden in de bossen waaruit de bomen afkomstig zijn. In een FSC®-gecertificeerd bos worden niet alleen de kwetsbare natuurgebieden beschermd, maar worden nieuwe bosgebieden opnieuw geplant nadat ze zijn gekapt. Hierdoor is het bos CO2-neutraal.

Met het internationale milieubeheer ISO 14001 heeft Scanlux Packaging er niet alleen voor gezorgd voor milieuvriendelijke producten, maar ook dat milieubewustzijn aanwezig is gedurende het hele werkproces.

De leveranciers van Scanlux Packaging zijn ook verplicht zich te houden aan een gedragscode die onze ethische richtlijnen weerspiegelt. Het is voor ons belangrijk dat onze contracten en communicatie zorgen dat onze supply chain voldoet aan onze normen en richtlijnen, wetende dat wetgeving en culturele verschillen over de hele wereld verschillende voorwaarden kunnen betekenen.

U kunt hier meer lezen over ons milieubeleid en onze gedragscode.