Hva inneholder de 17 verdensmål?
Verdensmålene utgjør 17 konkrete mål og 169 delmål, som forplikter alle FN’s 193 medlemsland til helt å avskaffe fattigdom og sult i verden, redusere ulikheter, garantere god utdannelse og bedre helse til alle, samt sikre anstendige jobber og mer bærekraftig økonomisk vekst. De fokuserer samtidig på å fremme fred og sikkerhet, sterke institusjoner og på å styrke internasjonale partnerskap. Den vedtatte dagsordenen anerkjenner også at sosial, økonomisk og miljømessig utvikling, fred, sikkerhet og internasjonalt samarbeid er tett forbundet, og det krever en integrert innsats for å oppnå bærekraftige utviklingsresultater.Verdensmålene
- Avskaffe fattigdom i alle former, overalt.
- Stoppe sult, oppnå matvaresikkerhet og forbedret ernæring og støtte bæredyktig landbruk.
- Fremme helse og trivsel for alle i alle aldre.
- Fremme kvalitetsutdannelse og muligheter for livslang læring for alle.
- Oppnå likestilling mellom kjønnene og styrke kvinners og jenters rettigheter og muligheter.
- Fremme adgang til, og bærekraftig forvaltning, av rent vann og sanitet for alle.
- Fremme adgang til billig, pålitelig, bæredyktig og moderne energi til alle.
- Fremme vedvarende, inkluderende og bæredyktig økonomisk vekst, full og produktiv ansettelse og anstendige jobb til alle.
- Oppbygge en motstandsdyktig infrastruktur, støtte inkluderende og bæredyktig industrialisering og fremme innovasjon.
- Mindre ulikhet i og mellom land.
- Gjøre byer og lokalsamfunn inkluderende, sikre, motstandsdyktige og bæredyktige.
- Fremme ansvarlig forbruk og produksjon.
- Rask innsats for å bekjempe klimaforandringer og dens innvirkninger.
- Livet i havet. Bevare og sikre bæredyktige utnyttelse av verdenshavene og havbaserte ressurser.
- Livet på land. Beskytte, gjenopprette og støtte bærekraftig utnyttelse av økosystemet og av skog, bekjempe ørkendannelse, stoppe jordforringelser og tap av biodiversitet.
- Oppbygge mer fredelige og inkluderende samfunn, sikre adgang til rettferdighet for alle og bygge opp effektive, ansvarlige og sterke institusjoner på alle nivåer.
- Styrke det globale partnerskapet for handling og øke midlene til å nå målene.

Verdensmålene gjelder for alle land
Alle land skal bidra – både rike og fattige. Vi står i dag ovenfor mange store utfordringer, bland annet sosial, økonomisk og politisk marginalisering, stigende ungdomsarbeidløshet, ulikhet, fattigdom, matvareusikkerhet, mangel på eller ulik adgang til grunnleggende naturressurser, miljøforurensning, klimaforandring og ikke-lydhøre regjeringer. De er alle nasjonale utfordringer med store regionale og globale konsekvenser, og det er derfor nødvendig å løse dem i fellesskap. De enkelte land forventes å ta eierskap og å etablere egne nasjonal rammer for innfrielse av FN’s verdensmål. Implementering og suksess avhenger derfor av de enkelte lands egne handlingsplaner og programmer for målene.Virksomhetene skal engasjere seg og fokusere på målene
Selv om noen ser det som et regjeringsansvar alene å implementere FN’s verdensmål, er det viktig at virksomheter allerede nå engasjerer seg, har fokus på målene, og samtidig ser det som deres ansvar å bidra. Fordelen er at de virksomheter som allerede nå har satt seg noen mål i forhold til de 17 verdensmål, vil utkonkurrere de som ikke har fått endret på deres forretning når nye reguleringer trer i kraft. Og det er ikke kun et spørsmål om det kommer nye reguleringer, det er spørsmål om hvor raskt de introduseres. Flere land og regjeringer har allerede presentert deres handlingsplaner for FN´s verdensmål.Forbrugerne vil have brands, der gør en forskel
Også brandingmessig kan det være en fordel, for den enkelte virksomhet, å ta ansvar. Undersøkelsen Make it your business: Engaging with the Sustainable Development Goals fra PwC viser at virksomhetene ikke skal undervurdere befolkningens holdninger. 90 % av befolkningen mener det er viktig at virksomheter implementerer verdensmålene, og så vel som 8 % sier at de er mer tilbøyelige til å kjøpe varer og tjenester fra virksomheter som jobber med verdensmålene. Det viser at forbrukerne er interessert i de merkevarer som gjør en stor forskjell, og bruker deres kjøpekraft til å fremskynde den endringen de ønsker. Å kunne fortelle om din virksomhets historie rundt bidrag til den globale oppnåelsen av verdensmålene er en måte hvor kan differensiere deg fra dine konkurrenter.1Hvordan gjør vi målene om til handlinger og resultater?
For mange virksomheter kan det virke vanskelig å gjøre de abstrakte målsetninger til konkrete handlinger og etterfølgende integrere dem i virksomhetens strategi. Især for de små og mellomstore virksomheter kan det være vanskelig å finne kapasitet og ressurser til oppgaven. Ikke desto mindre viktig er det å få konkretisert de 17 verdensmål til forretningsmål, så det blir en forankret del av hele virksomheten å fokusere på bærekraftighet og å arbeide for å innfri verdensmålene. Men hvordan kan vi gjøre om målene til handlinger og resultater?
Mulighetene er mange – men nettopp å bruke verdensmålene som en løftestang for utviklingen av innovative forretningsidéer, er det en stor sjanse for at innovasjonstiltakene vil matche de globale markedsbehov.
Verdensmål og forretningsmål går hånd i hånd
Det går opp for fler og fler virksomheter, at det ikke nødvendigvis er et motsetningsforhold mellom det å drive forretning og det å bidra til en bedre verden.
De 17 verdensmålene er blitt et reelt startskudd til et globalt kappløp for land og virksomheter som har evner og potensiale til å levere løsninger, som kan være med til å innfri målene om å sikre god utdannelse og helse til alle, håndtering av miljømessige utfordringer, reduksjon av ulikhet, fremme likestilling, nye jobber og bæredyktig økonomisk vekst og forbruk.
Hvordan kan min virksomhet innarbeide verdensmålene?
Som en hjelp til virksomheter har GRI, FN og WBCSD sammen utviklet en 5-trinns veiledning med verktøyet: SDG Compass: The Guide for business action on the SDGs. Det er en veiledning til virksomheter, hvordan de tilpasser deres strategi og måler sine deres bidrag til å nå verdensmålene. Veiledningen gjennomgår 5 trinn som virksomheter med fordel kan gjennomgå for å bidra til verdensmålene.Veiledningsprosessen er iterativ, men de 5 trinnene omhandler:
Trinn 1: Forstå verdensmålene i forhold til din egen virksomhet. Trinn 2: Definer prioriteringer ut fra de muligheter din virksomhet har i forhold til verdensmålene. Trinn 3: Sett noen mål i overensstemmelse med verdensmålene og dine forretningsmål. Trinn 4: Integrer det i din kjerneforretning. Trinn 5: Rapporter og kommuniser til dine interessenter for å vise hva du står for i forhold til bærekraftig utvikling.
